Бухгалтерия 3.0 в Узбекистане

Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Узбекистана

Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Узбекистана

Продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Узбекистана»– комплексное решение для автоматизации задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. 

Продукт помогает решать задачи исполнения кадровой политики предприятия, проводить аттестации, анкетирования, вести кадровый резерв, назначать и отслеживать KPI, проводить всестороннюю оценку персонала, планировать обучение, развитие и карьеру сотрудников, принимать обоснованные управленческие решения.


Описание

"1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана" предназначена для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и процессов управления персоналом как в крупных компаниях, корпорациях и холдингах, так и в небольших, но быстро растущих компаниях, активно внедряющих HR-технологии.

Возможно ведение учета на предприятиях, имеющих сложную юридическую структуру, а также на унитарных предприятиях и в некоммерческих организациях. 

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Учет ведется в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.

В "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана" можно вести учет в разрезе не только юридической, но и управленческой (организационной) структуры компании любой сложности.


Демо-версия конфигурации
Функционал

Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом КОРП 8 для Узбекистана» представляет собой типовое прикладное решение, предназначенное для реализации кадровой политики предприятий по следующим направлениям:

Ведение учета деятельности нескольких организаций
Кадровый учет и делопроизводство
Воинский учет
Штатное расписание
Учет труда, рабочего времени и неявок сотрудников
Расчет заработной платы, других начислений и удержаний
Расчет НДФЛ
Расчет единого социального налога
Формирование и отправка регламентированной отчетности
Расширенные возможности управленческого учета

Грейды
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Подбор персонала
Обучение и развитие
Аттестация

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана» предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
  • гибкая настройка прав доступа;
  • рабочее место для самообслуживания сотрудников;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Технические характеристики/требования

Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана» включает технологическую платформу «1С:Предприятие 8» и конфигурацию (прикладное решение) «Зарплата и Управление Персоналом КОРП для Узбекистана». Продукт поставляется только в КОРП версии.

— 2900002090536 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка

Для программных продуктов системы «1С:Предприятие 8» предусмотрено обслуживание по линии информационно-технологического сопровождения (1С:Комплект Поддержки. Узбекистан).

Стоимость и условия приобретения

Для приобретения программы вы можете обратиться к партнерам фирмы «1С». Текущие цены указаны в прайс-листе.