Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана" в OOO "First developing group"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи LEADING / Все решения этого автора »» Ташкент тел.: (+998) 55-510-51-51 https://leading.uz/ Сардорбек Шарифов
Версия 1С:Предприятия:
Внедренное типовое решение:	1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана
Отрасли:

Автоматизированы следующие функции:

Описание:

Кейс внедрения «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» для компании ООО "FIRST DEVELOPING GROUP" О компании ООО "FIRST DEVELOPING GROUP" ООО "FIRST DEVELOPING GROUP" - это динамично развивающаяся строительная компания, основанная в 2017 году. Основная специализация — строительство жилых комплексов Комфорт+ и Бизнес-класса, которые отличаются высоким качеством, надежностью и сейсмоустойчивостью. В команде компании трудится более 400 специалистов. В портфеле — 11 проектов на разных стадиях реализации, и все они соответствуют самым высоким стандартам строительства и управления. Потребности и проблемы до внедрения С активным ростом численности персонала и расширением масштабов деятельности, в ООО "FIRST DEVELOPING GROUP" возникла потребность в централизованной, надежной и гибкой системе управления кадровыми и расчетными процессами. Основные сложности заключались в следующем: 1. Затрудненный расчет зарплаты при увеличении штата и разнообразии графиков работы. 2. Многоэтапная работа с кадровыми документами, требующая унификации. 3. Отсутствие единой платформы для передачи данных между кадровыми и бухгалтерскими подразделениями. 4. Недостаточный уровень прозрачности в доступах и распределении ролей сотрудников. Решение: внедрение системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» Для решения поставленных задач было принято решение внедрить современную автоматизированную систему «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка». Этапы и ход внедрения: 1. Первичный аудит и подготовка данных: Все необходимые справочники и архивная информация были перенесены из предыдущих систем и файлов, что позволило заказчику полностью перейти на новое решение без потерь данных. 2. Адаптация под специфику компании: Были разработаны и загружены шаблоны кадровых приказов, договоров, соглашений — в точном соответствии с требованиями заказчика. 3. Настройка ролевой модели: Для всех сотрудников, задействованных в процессе, была настроена система ролей, основанная на внутренней матрице полномочий. 4. Автоматизация расчетов: Обеспечен корректный расчет заработной платы с учетом специфики работы строительной компании. 5. Интеграция с бухгалтерией: Настроен полноценный обмен данными между модулями «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» и «1С:Бухгалтерия 8 для Узбекистана. Электронная поставка», включая синхронизацию по физическим лицам и подразделениям. 6. Обучение персонала: Проведены обучающие сессии для пользователей системы с последующим предоставлением инструкций. 7. Дополнительные разработки: В том числе — механизм распределения основного заработка сотрудников по подразделениям и проектам. Результаты внедрения — Значительное сокращение времени на расчет и выплату заработной платы. — Централизация и унификация кадрового документооборота. — Повышение прозрачности и управляемости процессов. — Снижение вероятности ошибок и дублирования данных. — Удобство в использовании системы отмечено всеми пользователями. Заключение: Внедрение «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» стало стратегическим шагом в развитии системы расчёта заработной платы и кадрового учёта в компании ООО "FIRST DEVELOPING GROUP". Проект был реализован с учётом всех особенностей бизнеса клиента, а система успешно интегрирована в ежедневную работу. Она обеспечивает высокую точность расчётов, автоматизацию документооборота и удобный контроль за кадровыми изменениями. Клиент высоко оценил наш профессиональный подход, гибкость в настройке решений и оперативную техническую поддержку, что подтверждает успешность проекта и открывает возможности для дальнейшего расширения функциональности.

Работы по адаптации типового решения:

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С:ЗУП КОРП для Узбекистана 3.1 Написание технического задания по адаптации Адаптация типового ПО Роли Адаптация выходных форм Адаптация отчетов по шаблону заказчика Интеграция с Банковской системой бухгалтерского учета Подготовка технического задания Настройка механизма интеграции Тестирование и отладка Подготовка к запуску Подготовка Демо стенда Отработка операций по сценарию тестирования по Кадровому учету Отработка операций по сценарию тестирования по Расчету заработной платы Настройка ролей по матрице ролей Настройка ролей по матрице ролей Обучение пользователей Подготовка инструкций по ролям Обучение и инструктаж пользователей Перенос данных - Остатки на дату запуска Разработка механизма переноса данных Тестовый перенос данных Проверка данных в тестовом режиме Отладка правильности переноса данных Итоговый перенос данных Перенос данных кадровой истории по шаблону исполнителя для загрузки данных Проверка и корректировка ИНТЕГРАЦИЯ с системой учета СКУД Подготовка технического задания Разработка механизмов учета заказов Тестирование и отладка Запуск в промышленную эксплуатацию

Внедрение

OOO "First developing group"

Общая численность компании: 121

Ташкент, Май 2024 21:00:00

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 21

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 21

Подтверждение

Отзыв клиента