Автоматизация кадрового учёта на базе на базе ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана" ООО "Knauf Gips Buxoro"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи LEADING / Все решения этого автора »» Ташкент тел.: (+998) 55-510-51-51 https://leading.uz/ Константин Бочаров
Версия 1С:Предприятия:
Внедренное типовое решение:	1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана
Отрасли:

Автоматизированы следующие функции:

Работы по адаптации типового решения:

Кейс внедрения «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» для компании ООО «KNAUF GIPS BUXORO» О компании ООО «KNAUF GIPS BUXORO» ООО «KNAUF GIPS BUXORO» – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа ООО «KNAUF GIPS BUXORO» является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. В 1993 году началась инвестиционная деятельность ООО «KNAUF GIPS BUXORO» в России, затем приобретались и создавались предприятия в Украине, Казахстане, Узбекистане, Азербайджане и Грузии. Маркетинговая деятельность распространилась практически на все страны СНГ и Монголию. Потребности и проблемы до внедрения: До обращения в ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE» компания сталкивалась с рядом сложностей: 1. Отсутствие единой современной системы кадрового и зарплатного учета, отвечающей требованиям предприятия. 2. Необходимость интеграции кадровых данных с системой SAP для обмена информацией. 3. Ограниченные возможности учета персональных данных сотрудников. 4. Отсутствие механизма автоматизации расчета заработной платы в иностранной валюте и учета переработок. 5. Недостаточная детализация при формировании отчетности по местам возникновения затрат (МВЗ). Решение: внедрение системы «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для Узбекистана. Электронная поставка» Для решения вышеуказанных задач была выбрана платформа «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Узбекистана», которая обеспечила: • расширенный кадровый и зарплатный учет; • персонифицированный учет данных сотрудников; • возможность формирования регламентированных отчетов с отправкой в my.soliq.uz; • ведение учета вне банковской системы. Процесс внедрения: Специалистами ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE» были выполнены следующие работы: 1. Реализован механизм расчета и выплаты заработной платы в иностранной валюте. 2. Разработана и внедрена отчетность по местам возникновения затрат (МВЗ). 3. Добавлены дополнительные справочники для хранения расширенных персональных данных сотрудников. 4. Настроен расчет заработной платы с использованием коэффициента трудового участия (КТУ). 5. Полностью перенесен архивный кадровый учет с прежней системы, что позволило отказаться от обращения к старым источникам данных. 6. Разработана интеграция с SAP, обеспечивающая выгрузку необходимых данных в формате, соответствующем требованиям компании. 7. Расширен набор полей в справочниках для полноты выгрузки данных в SAP. 8. Адаптированы все кадровые приказы, договоры и соглашения согласно требованиям заказчика. 9. Настроены роли пользователей в системе в соответствии с матрицей полномочий организации. 10. Разработан функционал учета переработки рабочего времени с автоматическим расчетом доплат. 11. Автоматизирован учет командировок с возможностью учета расходов в нескольких валютах, авансов и начисления доходов сотрудникам. Также реализована отчетность по данному функционалу. 12. Введена возможность отражения ФИО сотрудников на иностранном языке в платежных ведомостях по требованиям банка. Результаты внедрения - Компания получила полностью автоматизированный и прозрачный кадровый и зарплатный учет. - Интеграция с SAP позволила сократить время обмена данными и минимизировать ошибки. - Повышена детализация и точность отчетности по местам возникновения затрат. - Упрощено оформление командировок и учет переработок. - Усовершенствован учет персональных данных сотрудников с учетом корпоративных требований и требований банковских учреждений. Заключение: Внедрение системы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП для Узбекистана» позволило ООО «KNAUF GIPS BUXORO» существенно повысить эффективность управления кадровыми и расчетными процессами, обеспечить высокую степень автоматизации и интеграции с внутренними системами компании, что положительно сказалось на общем уровне управляемости предприятия.

Внедрение

ООО "Knauf Gips Buxoro"

Общая численность компании: 100

Бухара, Сентябрь 2023

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 21

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 21

Подтверждение