Автоматизация процессов управления персоналом и кадрового учета на базе продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в группе компаний Power Construction Planet

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи NUMERO / Все решения этого автора »» Ташкент тел.: (+998 71) 200 50 20 https://numero.uz/ Мухамедкулов Басир Асхадович
Версия 1С:Предприятия:
Внедренное типовое решение:	1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП
Отрасли:	Строительство, девелопмент, ЖКХ >> Строительство и девелопмент >>

Автоматизированы следующие функции:

Работы по адаптации типового решения:

Первая итерация проекта: • Реализован ряд механизмов контроля исполнения законодательных норм трудового права • Реализована генерация первичных форм регламентированных кадровых документов • Реализована интеграция с информационными системами "1С:ERP Управление предприятием" и "1С:Бухгалтерия 8" • Реализована интеграция с системой контроля и управления доступом • Реализованы механизмы гибкого управления правами доступа • Реализована расширенная подсистема учета грейдов Вторая итерация проекта: • Реализованы требования по адаптации и развитию функционала в части сложноподчиненной структуры o Реализованы сущности направлений деятельности (функционал разделения подразделений и проверок) o Адаптарованы механизмы в рамках групп процессов o Адаптарована и унификацирована отчетность и печатные формы (в рамках групп процессов) o Реализованы ограничения прав доступа на уровне направлений деятельности (групповое создание ролей, ограничения и управление доступом) o Сложные кадровые перестановки o Адаптарованы группы процессов «Финансовая мотивация персонала» o Реализована механизмы интеграции с бухгалтерскими системами: оптимизация под направления деятельности, изменения транспорта передачи данных o Реализована механизмы интеграции с внешней системой учета рабочего времени (переработка механизмов трансформации данных, фоновая загрузка данных) o Адаптарованы механизмы интеграции с «1C:ERP Управление предприятием» o Выполнена оптимизация производительности системы в узких местах o Реализованы расширенные инструменты для контроля и исправления ошибок в данных • Реализованы требования по нормализации и консолидации данных o Реализация механизмов миграции данных из существующих информационных систем o Выполнена миграция в единую информационную систему • Реализованы требования по анализу и визуализации данных для топ-менеджмента с использованием внешней системы бизнес-аналитики • Реализованы требования по развитию функционала o Контроль движения сотрудников при увольнениях и последующих приемах на работу o Учет грейдов сотрудников (только для кадровых данных) o Учет рабочего времени o Развитие отчетности по отработанному времени o Развитие отчетов с фотографиями сотрудников o Расширенный контроль дублей o Учет расходов на поощрения сотрудников o Вспомогательные функции (оптимизация поиска (по номеру телефона, ФИО), транслитерация ФИО физических лиц, запрет использования головных (имеющих подчиненные) подразделений в кадровых документах, запреты редактирования данных сотрудников после ввода данных

Параметры:

Статистика информационной базы за 5 лет эксплуатации: Записей документов: 7 173 392 Записей справочников: 1 318 761 Записей регистров: 67 256 090 Размер базы данных: 256 000 Мб (~250 ГБ)

Внедрение

OOO "Power Construction Planet"

Общая численность компании: 7500

Ташкент, Сентябрь 2020 21:00:00

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 260

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 260

Подтверждение